Direct aan de slag?
Je zoekt een positieve verandering in je team of organisatie. Je wilt zowel een goede sfeer als resultaten, want je voelt je verantwoordelijk voor beide. We helpen je graag in het creëren van zinvol werk voor medewerkers. Samen bouwen we aan een werkomgeving die gekenmerkt wordt door het geven en ontvangen van erkenning voor de bijdrage van mensen. We meten en geven inzicht, adviseren en inspireren, begeleiden en ondersteunen.
onze diensten
Team-
coaching
Werk wordt steeds meer samenwerken met anderen. Je gunt je team graag een omgeving waarin ieder vanuit zijn of haar unieke talenten een bijdrage kan leveren aan de teamdoelen. Daarom hebben wij tools en interventies om teamontwikkeling te versnellen.
Organisatie-advies
Je wilt graag dat iedereen verantwoordelijkheid voor verbeteringen neemt. Je wilt medewerkers graag zelf inzichten geven waarmee ze aan de slag kunnen. Daarom meten we werkgeluk en maken we rapportages op individueel, team- en organisatieniveau. Dat resulteert in een interactief en dynamisch alternatief voor een medewerkers-tevredenheidsonderzoek (MTO).
Executive coaching
Als leidinggevende bieden we je de mogelijkheid om 1 op 1 het gesprek aan te gaan over je eigen dilemma’s en effectiviteit. We doen dat altijd met het doel jouw werkgeluk en dat van de mensen waarvoor je verantwoordelijk bent te vergroten. We werken ook vanuit deze insteek met een compleet directieteam, RvB of managementteam.
Pleasure without purpose feels
empty; purpose without pleasure
drains your energy. Happiness
at work = purpose + pleasure.
naar Paul Dolan, Happiness by design
over performance happiness
Performance Happiness is een organisatieadviesbureau dat positieve werkbeleving (wij noemen dat werkgeluk) centraal in haar aanpak zet. Werkgeluk staat altijd in relatie tot resultaten. Vandaar de naam Performance Happiness. En het verklaart onze zakelijke insteek, gebaseerd op degelijk wetenschappelijk onderzoek.
Performance Happiness is de onderneming van Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink. Zij werken samen met een team van professionals aan opdrachten bij klanten. Onze klanten zijn tevens de partners waarmee we samenwerken (vaak langjarig), pilots doen en experimenten uitzetten.
kennis & inspiratie
Laat die ijsco maar lekker smelten
In Nederland zijn we vaak bezig met korte termijn geluk. Dit is nu fijn, maar niet voor de toekomst. Kies …
Wat is de moeite waard?
Dit jaar hoop ik 60 te worden. Mijn moeder (inmiddels bijna 86) heeft altijd gezegd dat je weliswaar ouder wordt …
Op zoek naar de impact
Chris Vijn is impact producer bij VPRO’s Tegenlicht. Onlangs ontmoette ik haar. Ik ging met haar in gesprek over wat een …
"Bevorder werkgeluk door ruimte te creëren."
Blijf op de hoogte
Op de hoogte blijven van onze projecten en informatie en tips over hoe je voor jezelf en/of je werknemers werkgeluk kunt stimuleren? Volg ons dan via LinkedIn!
praktische tools
Happiness at Work assessment
Deze online vragenlijst levert je binnen 10 minuten een uitgebreide rapportage en inzicht in mogelijkheden om je werkgeluk te versterken.
Dialoogkaart werkgeluk
In een interactieve sessie van twee uur verken je samen het werkgeluk van 6-8 teamleden en zie je waar verbeterkansen liggen.
Life Languages communicatieprofiel
Een krachtig instrument om jouw persoonlijke filters en behoefte in communicatie te leren kennen.