Essencio

Samenwerking iOpener Institute - Performance Happiness at work model

De samenwerking van iOpener Institute en Performance Happiness

De zoektocht naar werkgeluk op basis van wetenschap In 2010 werkte Henk-Peter Dijkema (een van de oprichters van Performance Happiness) als leidinggevende van een groep trainers en adviseurs in de zakelijke dienstverlening. Als manager was hij verantwoordelijk voor de omzettargets van zijn team. Die kon hij slechts behalen als iedereen zijn of haar klantrelaties goed […]

De samenwerking van iOpener Institute en Performance Happiness Meer lezen »

Werkgeluk, werkplezier, zingeving - definitie van werkgeluk - Performance Happiness

Werkgeluk, werkplezier of zingeving? Een toelichting op de definitie van werkgeluk

Toen wij in 2015 ons eerste boek uitgaven, werd het woord ‘werkgeluk’ nog niet veel gebruikt. En zelfs met het nodige wantrouwen bekeken. Geluk is toch iets dat je toevalt? Dat je werkgeluk met een onderbouwde aanpak kon versterken was nieuw. Inmiddels is de term behoorlijk ingeburgerd. Als je op internet zoekt op ‘werkgeluk’ dan

Werkgeluk, werkplezier of zingeving? Een toelichting op de definitie van werkgeluk Meer lezen »

Werkgeluk bij woningcorporatie GroenWest

Om een indruk te krijgen van de manier waarop organisatie-ontwikkeling met aandacht voor werkgeluk vorm krijgt, schetsen we het verloop van een traject bij woningcorporatie GroenWest. Door: Henk-Peter Dijkema In het voorjaar van 2015 besprak Karin Verdooren, directeur van woningcorporatie GroenWest met mij de wens om een interventie in te zetten die recht zou doen

Werkgeluk bij woningcorporatie GroenWest Meer lezen »