Kennis
en inspiratie

Life Languages coaching training voor leiders - Performance Happiness
Nieuws

Training tot Life Languages-coach van 16 tot 20 maart 2019

Van 16-20 maart is er een training voor mensen die Life Languages communication-coach willen worden. Gegeven door Henk-Peter en Ron Brummans, senior coaches van Life Languages International. Deze …

Lees meer
Performance Happiness - Een goede leider houdt van mensen - WRR rapport beter werk - liefde en erkenning voor medewerkers
Leidinggeven aan geluk

Een goede leider houdt van mensen

Henk-Peter Dijkema Een gedachte die me uit het hart gegrepen is: een goede leider houdt van mensen. Recent was er veel aandacht voor het rapport …

Lees meer
Leidinggeven aan geluk

Leidinggeven aan werkgeluk – waarom zou je?

Wat kun je als manager doen om het geluk van je medewerkers te vergroten? Dat Nederland in de top 10 staat van meest gelukkig landen …

Lees meer
Samenwerking iOpener Institute - Performance Happiness at work model
Onderzoek naar werkgeluk

De samenwerking van iOpener Institute en Performance Happiness

De zoektocht naar werkgeluk   In 2010 werkte Henk-Peter Dijkema (een van de oprichters van Performance Happiness) als leidinggevende van een groep trainers en adviseurs …

Lees meer
Werkgeluk, werkplezier, zingeving - definitie van werkgeluk - Performance Happiness
Leidinggeven aan geluk

Werkgeluk, werkplezier of zingeving? Een toelichting op de definitie van werkgeluk

Toen wij in 2015 ons eerste boek uitgaven, werd het woord ‘werkgeluk’ nog niet veel gebruikt. En zelfs met het nodige wantrouwen bekeken. Geluk is …

Lees meer
Performance Happiness - case Cargonaut - werkgeluk in de praktijk - resultaten werkplezier
Resultaten van werkplezier

Cargonaut: ‘Happy people, better results’

Als motivatie van Cargonaut om te investeren in het werkgeluk van mensen noemt Nanne Onland, Executive director van Cargonaut in een heldere quote: ‘Happy people, …

Lees meer

nieuwsbrief

Wil je meer weten over het nut van werkgeluk of de resultaten die het oplevert? Inhoud en onderbouwing van onze aanpak vinden we belangrijk. Daarom schrijven we boeken, artikelen en blogs over werkgeluk en aanverwante onderwerpen. Blijf op de hoogte en meld je aan voor onze nieuwsbrief, die 5 keer per jaar verschijnt.