Werkgeluk in de praktijk
Welke uitdaging of welk probleem wilden ze oppakken? Hoe sloot de aanpak van Performance Happiness aan bij die vraag? Wat heeft de investering bijgedragen aan werkplezier, én aan resultaten? Welke impact zien ze op persoonlijke ontwikkeling, verantwoordelijkheid en leiderschap? En op de ontwikkeling van teams en de organisatie als geheel?
Hieronder lees je een aantal ervaringsverhalen. We vullen regelmatig aan met nieuwe voorbeelden. Wil je meer lezen over onze observaties en ervaringen in de praktijk, lees dan ook onze blogs.
Portbase: Op zoek naar een alternatief MTO en leren feedback geven
Sinds 2012 werkt Portbase samen met Performance Happiness. Aanleiding was een alternatief voor het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Portbase is een samenwerkingsverband van Havenbedrijf Rotterdam en Havenbedrijf Amsterdam …
ICM en Performance Happiness: werkgeluk door ontmoeting
Performance Happiness werkt samen met opleider ICM aan een aanpak voor klanten van ICM die werkgeluk, betrokkenheid en potentieel benutten in de kern van hun …
Cargonaut: ‘Happy people, better results’
Als motivatie van Cargonaut om te investeren in het werkgeluk van mensen noemt Nanne Onland, Executive director van Cargonaut in een heldere quote: ‘Happy people, …
Werkgeluk bij woningcorporatie GroenWest
Om een indruk te krijgen van de manier waarop organisatie-ontwikkeling met aandacht voor werkgeluk vorm krijgt, schetsen we het verloop van een traject bij woningcorporatie …
"Ik doe bewuster mijn werk, met meer resultaat."
Werkgeluk is meer dan een leuke vrijdagmiddag-borrel
Wim Oolbekkink, mede-eigenaar Performance Happiness
